Setiap tahun lulusan perguruan tinggi terus bertambah dan peluang kerja semakin sedikit, sebenarnya peluang kerja besar namun tidak semua orang menyukai pada pekerjaan tertentu, contoh peluang kerja terbesar adalah posisi marketing. pertanyaanya...kenapa sedikit orang yang mau menekuni posisi marketing tersebut.
kita kembali pada pemilihan karir, umumnya sarjana sibuk memilih pekerjaan dan karir, mereka melamar dari setiap lowongan yang ada, mungkin banyak tes seleksi termasuk psikotes, wawancara yang telah diikuti namun hasilnya belum juga diterima kerja. di biro kami quantum nusa konsultan sering menerima keluhan para pencari kerja yang selalu gagal dalam seleksi kerja.
umumnya mereka bingung dan muncul pertanyaan kenapa saya selalu di tolak ?
adapula yang selalu diterima kerja setiap melamar kerja, namun selalu merasa bosan setelah bekerja 4-5 bulan dan akhirnya mengundurkan diri, ada juga sarjana ekonomi bercita-cita bekerja di BANK, setelah bekerja di bank selama 1 tahun meras bosan,jenuh dan akhirnya keluar, kenapa hal ini bisa terjadi ?
pada dasarnya jika anda gagl dalam tes psikologi, itu artinya karakter/potensi anda tidak cocok pada bidang pekerjaan yang anda lamar, namun kalau anda gagal di wawancara kerja nah ...itu ada yang salah dengan diri anda. kita akan bahas lain kali soal wawancara kerja.
disini kami tim psikologi Quantum Nusa mencoba membahas maslah tersebut, bahwa setiap orang memiliki potensi dan karakter/kepribadian masaing-masing, setiap orang harus mengetahui karakter/potensi/kepribadianya hal ini sangat penting, karena modal inilah kita bisa kemana kita harus memilih karir/kerrja, dibidang apa kita bisa sukses dan pilihan apa yang baik buat kita. dengan mnegetahui karakter/potensi/kkepribadian kiat, kita tidak perlu direpotkan dengan menulis lamaran kerja setiap ada lowongan kerja. kita harus bisa memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan potensi/kepribadian kita.
lalu pertanyaanya, bagaimana caranya kita bisa mengetahui karakter/potensi/kepribadian kita ? caranya adalah ketahui hobi anda, namun hal ini belum tentu valid supaya valid maka pilihan terbaik dalah ikut tes kepribadian dan potensi di biro psikologi dilampung dan jogjakarta quantum nusa konsultan bisa menjadi pilihan anda. tes kepribadian/potensi bisa dilakukan secara individu atau klasikal setelah tes anda bisa berkonsultasi mengenai hasil tes anda dan psikolog akan memberikan gambaran potensi serta karir yang cocok untuk anda, setelah itu anda siap action dan sukses.
nah langkah yang tepat adalah anda harus mengetahui potensi/kepribadian anda dengan ikut tes psikologi potensi/kepribadian di biro psikologi sebelum anda melamar kerja.
dipostkan oleh : Sugiarto, S.Psi., CTQN
direktur biro psikologi di lampung dan yogyakarta Quantum Nusa konsultan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar